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Diversity

Rivoluzione inclusiva: le donne al centro della trasformazione

Rivoluzione inclusiva: le donne al centro della trasformazione

Manuela Stranges

Professoressa di Demografia, Università della Calabria

Algoritmi etici, non discriminatori e responsabili

Algoritmi etici, non discriminatori e responsabili

Diletta Huyskes

Co-fondatrice, Immanence

Il concetto di linguaggio ampio, non inclusivo

Il concetto di linguaggio ampio, non inclusivo

Vera Gheno

Sociolinguista, Accademia della Crusca

L’importanza e i benefici dell'inserimento professionale delle persone autistiche

L’importanza e i benefici dell'inserimento professionale delle persone autistiche

Nico Acampora

Fondatore, PizzAut

La convivenza delle differenze: significato e applicazioni pratiche

La convivenza delle differenze: significato e applicazioni pratiche

Fabrizio Acanfora

Scrittore, professore e musicista

Leadership, diversity and psychological security: why they are important for team performance

Leadership, diversity and psychological security: why they are important for team performance

Rose Cartolari

European Women on Boards and Coaches Council Member, Forbes

Welcoming age diversity in the company: strategies to remain attractive in the future

Welcoming age diversity in the company: strategies to remain attractive in the future

Christiane Bisanzio

CEO; guest lecturer, Swiss Inclusion Group LLC; Università St. Gallen

Age Inclusion: creating intergenerational cohesion by addressing the challenges and values of all ages

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Celia De Anca

Deputy Dean for Ethics, Diversity and Inclusion, IE Business School di Madrid

Leading Global (and Local) Diversity, Equity, and Inclusion: the challenges of global DEI strategies

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Rohini Anand

Former SVP and Global Chief Diversity Officer, Sodexo

Come promuovere diversità e inclusione in azienda

Come promuovere diversità e inclusione in azienda

Anna Fiscale

Fondatrice e Presidente, Progetto Quid

Diversità, equità e inclusione: diventa più consapevole per essere più inclusivo

Diversità, equità e inclusione: diventa più consapevole per essere più inclusivo

Michela Balconi

Professoressa di Neuropsicologia e Neuroscienze Cognitive, Neuropsicologia della Comunicazione, Università Cattolica del Sacro Cuore

Angela Paparone

Human Resources Director Italy, Microsoft

Maura Gancitano

Filosofa e scrittrice

Doing business in a more ethical and sustainable way: the B Corp model

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Christopher Marquis

Professor of Chinese Management; author of Better Business, Cambridge Judge Business School

The importance of Purpose: enhancing the work of people to make them happier, engaged and productive

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Katie Bailey

Professor of Work and Employment, King’s College London

Spazio alla diversità: il percorso D&I di ESA

Spazio alla diversità: il percorso D&I di ESA

Ersilia Vaudo Scarpetta

Chief Diversity Officer, ESA

Come trasformare il dolore in un’opportunità per superare le difficoltà

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Chiara Gamberale

Scrittrice

Affrontare le sfide della vita con umorismo e sana leggerezza

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Nicola Donti

Filosofo

Strategie per gestire i conflitti: intelligenza emotiva e pensiero razionale

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Flaminia Bolzan

Criminologa e Psicologa

Futuro, società e sostenibilità

Futuro, società e sostenibilità

Federica Gasbarro

Attivista climatica; Green Influencer

The Diversity Bonus: building a winning team to improve business performance

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Scott E. Page

John Seely Brown Distinguished University Professor of Complexity, Social Science, and Management, University of Michigan

Diversity in Organizations: the Sense of Belonging and the Impact on Leadership

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Aneeta Rattan

Professor of Organisational Behaviour, London Business School