In questo incontro i partecipanti approfondiranno il cambiamento come competenza manageriale fondamentale per affrontare con efficacia contesti in continua evoluzione.
In un mondo in cui trasformazioni organizzative, innovazione e nuove sfide si susseguono rapidamente, la capacità di adattarsi non può più essere considerata un'attitudine innata, ma una competenza da sviluppare e allenare nel tempo.

Il cambiamento, infatti, raramente avviene attraverso grandi rivoluzioni. Più spesso nasce dalla capacità di introdurre piccoli cambiamenti nei comportamenti quotidiani, consolidando nuove abitudini e nuovi modi di lavorare. Per manager e team, adottare un metodo concreto consente di superare le resistenze, trasformare le intenzioni in azioni e rendere l'evoluzione personale e organizzativa sostenibile nel tempo.

In particolare, i partecipanti avranno l'opportunità di:

• ascoltare la testimonianza di Riccardo Michieletto,  che racconterà come le squadre di successo siano quelle che sanno evolvere nel tempo, trasformando il cambiamento in una leva per crescere insieme, valorizzare il contributo di ciascuno e costruire risultati duraturi;
• approfondire con Antonia Galvagna come affrontare il cambiamento con metodo, imparando a trasformare obiettivi e intenzioni in azioni concrete, superare i blocchi che rallentano il cambiamento e sviluppare abitudini capaci di generare risultati duraturi;
• ascoltare la testimonianza di Marcella Manzoni, che condividerà la propria esperienza nella guida di percorsi di cambiamento, raccontando come accompagnare persone e team nell'evoluzione dell'organizzazione, favorendo una cultura aperta all'apprendimento, all'innovazione e al miglioramento continuo.