Con l’evoluzione dell’intelligenza artificiale, cambia anche il modo in cui le persone parlano, si espongono e si relazionano: una trasformazione silenziosa che tocca direttamente la qualità della leadership e le dinamiche relazionali in azienda.

Durante la Serata di Mezza Estate si entrerà proprio in questo spazio: con il suo stile ironico e provocatorio, Bertolino, porterà una riflessione sul rapporto tra intelligenza artificiale e leadership personale. Un viaggio fra esempi e paradossi che porterà alla luce il rischio di un linguaggio sempre più standardizzato, che finisce per renderci meno interessanti di un algoritmo, e la tentazione di pensare che empatia e relazioni possano essere costruite “per imitazione”.

Emergerà come il “people teaching” possa convivere con il machine learning, a condizione di mantenere centrale ciò che non è automatizzabile: autenticità, reputazione e capacità di stare in relazione. In questa prospettiva, leadership e fiducia non sono, e non saranno mai, algoritmi, ma costruzioni vive che richiedono presenza, coerenza e intenzionalità.