La gestione dello stress è oggi una leva decisiva per sostenere la performance in contesti di lavoro caratterizzati da elevata intensità e complessità. Ruoli di responsabilità sempre più esposti, obiettivi ambiziosi, tempi compressi e la necessità di gestire in parallelo molteplici attività e progetti rendono la pressione una componente strutturale del lavoro manageriale. In questo scenario, la sfida non è ridurre lo stress in senso assoluto, ma comprenderne l’impatto sulla capacità di mantenere focus, qualità decisionale ed efficacia nel tempo.
Questa sessione si propone di esplorare il legame tra stress e performance, offrendo ai partecipanti chiavi di lettura e spunti concreti per riconoscere le principali fonti di tensione legate alla gestione del lavoro quotidiano e affrontarle in modo più consapevole e funzionale. Nel confronto emergeranno anche elementi di contesto organizzativo e relazionale come fattori che possono amplificare o attenuare la pressione, in una prospettiva integrata orientata a migliorare il modo di lavorare sotto stress.

All’interno di questo quadro, il contributo di Paolo Hendel porterà uno sguardo ironico e profondamente umano sulla pressione emotiva che accompagna ogni percorso professionale e creativo. Attraverso racconti, paradossi e osservazioni taglienti, Hendel mostrerà come ansia, aspettative e timore di sbagliare siano elementi trasversali, non esclusivi del mondo corporate. Un intervento capace di alleggerire il tema senza banalizzarlo, evidenziando come consapevolezza e autoironia possano diventare risorse concrete per stare sotto pressione con maggiore equilibrio.

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