Dopo lo shock della pandemia, è stato necessario trovare un nuovo equilibrio, tanto nella vita lavorativa quanto nella sfera personale. Il cosiddetto new normal, infatti, è stato caratterizzato dalla complessa ricerca di una nuova stabilità, cercando una mediazione fra nuove forme di lavoro ibrido, accelerazione della disruption digitale ma, soprattutto, un forte ripensamento del rapporto uomo-lavoro.

Come trovare, quindi, il proprio equilibro lavorativo nel futuro? E quali saranno le competenze necessarie per il manager digitale di domani?

Durante questo incontro, i partecipanti avranno modo di confrontarsi con esperti capaci di riflettere sul futuro del mondo del lavoro, analizzandone le dinamiche, non solo tecniche e manageriali ma sociali e interpersonali, che lo caratterizzano e continueranno a caratterizzarlo nel medio-lungo termine.

• Maura Gancitano, filososa e scrittrice, ci accompagnerà in una riflessione sugli sviluppi del concetto di lavoro. Tramite le sue parole, l’autrice cercherà di farci prendere coscienza della “sindrome di Stoccolma aziendale”, per cui ci sentiamo innamorati della nostra professione, efficienti e dinamici, ma allo stesso tempo anche rapiti, avviliti e sovraccaricati
• Francesca Coin, sociologa, professoressa e autrice, ci condividerà le sue analisi sui cambiamenti che stanno avvenendo nel mondo del lavoro, sottolineando le cause sociali e organizzative che portano sempre più persone a ripensare il rapporto uomo-lavoro
• David Bevilacqua, autore ed esperto di digitalizzazione, esaminerà i cambiamenti che lo shock della pandemia ha apportato nel mondo lavorativo. Focalizzandosi in particolare sul concetto di “lavoro ibrido”, analizzerà le competenze richieste nel manager di domani e le best practice per raggiungerle.