In questo incontro i partecipanti approfondiranno come preparare persone e team a lavorare in modo efficace in un contesto sempre più influenzato dall’intelligenza artificiale, sviluppando nuove competenze, mentalità e modalità di collaborazione tra esseri umani e tecnologie.

L’IA sta infatti trasformando rapidamente il modo di lavorare, prendere decisioni e gestire i processi aziendali. In questo scenario, essere “AI-ready” non significa solo adottare nuovi strumenti, ma costruire una cultura organizzativa capace di integrare innovazione, sperimentazione e apprendimento continuo, accompagnando le persone in un cambiamento profondo e spesso complesso.

In particolare, i partecipanti avranno l’opportunità di:

- ascoltare la testimonianza di Massimo Temporelli, che condividerà alcune riflessioni su come costruire un rapporto consapevole con l'intelligenza artificiale, comprendendo come le tecnologie abbiano sempre trasformato l'uomo e come possano oggi spingerci a reinventare il nostro modo di pensare, lavorare e innovare
- approfondire con Guido Di Fraia come trasformare il potenziale dell'intelligenza artificiale in cambiamento organizzativo concreto, ripensando processi, valorizzando le competenze delle persone e creando le condizioni per un'adozione dell'AI efficace e sostenibile
- confrontarsi con Donatella Isaia su come accompagnare persone e organizzazioni nell'adozione dell'intelligenza artificiale, creando una cultura capace di sviluppare nuove competenze, favorire l'apprendimento continuo e guidare il cambiamenti