In un mondo che corre veloce, il cambiamento non è più una scelta: è la chiave per restare rilevanti. Superare le resistenze e rendere l’evoluzione parte della cultura aziendale significa smettere di subire il cambiamento e iniziare a guidarlo.

Nello specifico, i partecipanti avranno l’opportunità di:

• approfondire l’importanza di abbracciare il cambiamento con Leonardo Manera attraverso aneddoti, esperimenti riusciti e fallimenti
• costruire una mappa dei livelli del cambiamento con Luca Baiguini con l’obiettivo di riconoscerli, allinearli e orientare pensieri, emozioni e azioni in modo coerente
• riflettere con Marina Salamon sul cambiamento come esperienza viva che richiede curiosità più che controllo e il coraggio di superare paure, accogliere contraddizioni e uscire dagli schemi.