Dopo la botta la Russia è di nuovo sé stessa
Dopo la botta la Russia è di nuovo sé stessa

Leonid Dobrokhotov

Pubblicato il 30/11/2021

Scenario
Il lavoro ibrido non è una moda passeggera: non si tornerà indietro
Il lavoro ibrido non è una moda passeggera: non si tornerà indietro

Francesco Destri

Pubblicato il 30/11/2021

Risorse umane
The next great disruption is hybrid work—Are we ready?
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Microsoft

Pubblicato il 30/11/2021

Risorse umane
Rientro in ufficio: Italia flessibile sul lavoro ibrido. Ma i dipendenti non sono ancora soddisfatti
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Edoardo Prallini

Pubblicato il 30/11/2021

Risorse umane
Presentazione di Piergiorgio Grossi
Presentazione di Piergiorgio Grossi

Piergiorgio Grossi

Pubblicato il 30/11/2021

Blending the physical and virtual: a hybrid model for the future of work
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Monika Grzegorczyk
Mario Mariniello
Laura Nurski
Tom Schraepen

Pubblicato il 30/11/2021

Risorse umane
What new managers can do to support employee mental health
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Henry Albrecht

Pubblicato il 30/11/2021

Risorse umane
Il futuro del lavoro: in un mondo ibrido anche gli uffici non saranno più gli stessi
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CWI.it

Pubblicato il 30/11/2021

Risorse umane
Presentazione di Matteo Rizzi
Presentazione di Matteo Rizzi

Matteo Rizzi

Pubblicato il 30/11/2021

Il welfare aziendale genera impatto sociale - Sintesi Rapporto 2021
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Welfare Index PMI

Pubblicato il 30/11/2021

Risorse umane
Which hybrid work model is best for your business?
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Pamela Sharkey Scott
Mark Gantly
Esther Tippmann

Pubblicato il 30/11/2021

Risorse umane
Figure out the right hybrid work strategy for your company
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Mark Mortensen

Pubblicato il 30/11/2021

Risorse umane
How to cope with that “always-on” feeling
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Charn McAllister
DJ Steffensen
Pamela L. Perrewé
Darren Brooks
Gang Wang

Pubblicato il 30/11/2021

Risorse umane
The state of hybrid work: new insights from our global survey
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Prasad Setty

Pubblicato il 30/11/2021

Risorse umane
Se crolla la Russia - Parte II Stati Uniti finti amici e altri nemici. La nuova acrobazia degli americani
Se crolla la Russia - Parte II Stati Uniti finti amici e altri nemici. La nuova acrobazia degli americani

Dario Fabbri

Pubblicato il 30/11/2021

Scenario
How to optimize for hybrid work models and build high-performing teams
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Lital Marom

Pubblicato il 30/11/2021

Risorse umane
Work-life balance is a cycle, not an achievement
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Ioana Lupu
Mayra Ruiz-Castro

Pubblicato il 17/11/2021

Risorse umane
Caravaggio - Film
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Derek Jarman

Pubblicato il 17/11/2021

Risorse umane
What will work-life balance look like after the pandemic?
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Bobbi Thomason
Heather Williams

Pubblicato il 17/11/2021

Risorse umane
Why the future of work might be
Why the future of work might be "hybrid"

Christine Ro

Pubblicato il 17/11/2021

Risorse umane
Global Attractiveness Index 2021 - Il termometro dell’attrattività di un Paese
Global Attractiveness Index 2021 - Il termometro dell’attrattività di un Paese

Valerio De Molli

Pubblicato il 08/11/2021

Scenario Economia
Global Attractiveness Index 2021 - Il termometro dell’attrattività di un Paese - Sesta edizione
Global Attractiveness Index 2021 - Il termometro dell’attrattività di un Paese - Sesta edizione

The European House - Ambrosetti

Pubblicato il 03/11/2021

Scenario Economia
Presentazione di Bianca Borriello
Presentazione di Bianca Borriello

Bianca Borriello

Pubblicato il 27/10/2021

Bibliografia di Valentina Petrini
Bibliografia di Valentina Petrini

Valentina Petrini

Pubblicato il 27/10/2021