Le fiabe possono sembrare quanto di più lontano dal mondo “adulto” del business eppure, se guardate con le giuste lenti possono rivelarsi una guida, capace di ispirare visioni audaci, stimolare la creatività e il pensiero laterale, nonché di invogliare riflessioni sul proprio stile manageriale. Inoltre, le fiabe, ricche di metafore, risultano strumenti preziosi per trasmettere concetti complessi in modo accessibile. All'interno di un team, se adoperate con consapevolezza, possono quindi contribuire a decifrare situazioni complesse, affrontare sfide manageriali e comprendere le dinamiche di gruppo.

Ma quali spunti i manager possono estrarre dalle fiabe? E come metterli in pratica?

Durante questo incontro, i partecipanti esploreranno come storie intrise di magia, avventure e personaggi iconici possano diventare potenti strumenti per ispirare, motivare e guidare i manager nella complessità del loro ambiente lavorativo. Attraverso esempi pratici provenienti dal mondo della scrittura, della psicologia e dell'intelligenza emotiva, si approfondiranno le potenzialità infinite che emergono quando i manager integrano la metafora delle fiabe nella loro leadership aumentando la comprensione del loro stile e aprendo le porte a quello futuro.

• Emanuele Trevi, vincitore del Premio Strega 2021, tramite l’analisi dei personaggi della fiaba di Pinocchio, farà esplorare la realtà tramite le lenti dello scrittore. Nel far questo, sottolineerà il valore delle fiabe come metafore della vita reale, capaci di far riflettere su quello che ci circonda con un punto di vista differente
• Stefano Centonze, autore ed esperto di intelligenza emotiva, presenterà la fiaba come strumento per la crescita personale. Nel far questo, condividerà il suo Metodo Autobiografico Creativo, che, tramite l'utilizzo della Tecnica della Fiabazione, mira alla razionalizzazione e alla riflessione su di sé e sul proprio stile manageriale
• Erica Poli, psicologa psicoterapeuta, trasformerà le caratteristiche dei personaggi fiabeschi in una metafora sui diversi stili di leadership. La sua analisi evidenzierà sia gli aspetti positivi che quelli negativi di ciascuno, con l'obiettivo di ispirare i partecipanti alla riflessione e al miglioramento delle proprie capacità manageriali.